很多人在做銷售，也有很多人想把氧化鐵紅業務做好，但是真正做好的人卻很少，一方面因為真正有能力的人很少，另一方面，真心服務客戶的人也不多；很多銷售人員只是想把產品推銷出去，而不是想著如何服務好客戶。這才是普通銷售與銷售精英之間的差別。
　　很多時候，氧化鐵紅產品銷售出去之后，并沒有結束，這只是服務的開始；但是很多人、很多企業感覺產品銷售完畢就完事了，所以這些人、這些企業做的很一般。很多時候，他們就連衡陽市場研究都做不好，更不用說挖掘市場潛力了。你還敢不重視衡陽調研嗎？

　　衡陽市位于湖北省中南部，轄5區5縣、代管2縣級市。2015年，全市常住人口750萬人。

　　該市是湖南省以及中南地區重要的交通樞紐之一，多條重要公路、鐵路干線在此交會。

　　衡陽是國家級承接產業轉移示范區、全國現代物流樞紐城市、中南地區區域性物流中心擁有十幾個大型工業園區。

　　2012全年實現地區生產總值1957.70億元，增長11.8%。其中，一產業實現增加值322.89億元，增長4.3%；二產業實現增加值949.51億元，增長13.2%；三產業實現增加值685.30億元，增長13.5%。按照常住人口計算，人均地區生產總值27258元，增長11.4% 。

　　資料顯示，常溫狀態下的氧化鐵紅是一種三方晶系粉末，沒有毒性，其外觀為橙紅至紫紅色；不溶于水，溶于鹽酸、硫酸，微溶于硝酸和酵類。細度在0.4至20微米之間，熔點1565(分解)。

　　氧化鐵紅在灼燒過程中會放出氧氣，能被氫和—氧化碳還原成鐵。具有優異的耐光、耐高溫、耐酸、耐堿、防銹性。分散性好，著色力和遮蓋力很強，無油滲性和水滲性?？諝庵懈呷菰S濃度為5mg/m3。

　　公司要發展，沒有實力是不行的，如何提升企業實力？一方面需要公司不斷吸引高科技人才，增加人才準備；另一方面，要改善公司的軟硬件環境，讓人才更便于發揮自己的價值，使人才有用武之地。

　　除此之外，公司在企業文化建設方面作了很大改善，使員工更具有歸屬感、責任感和榮譽感。

　　常言道，文化具有凝聚力，果然是這樣；近年來，公司良好的文化氛圍提升了企業員工的凝聚力，讓員工之間的溝通更加順通；并且，通過培養員工對企業的價值感和歸屬感，使員工的工作成績有了很大提升。